Registro jornada laboral 

El Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo de medidas urgentes de protección social y lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, ha regulado de forma expresa la obligación de las empresas de registrar diariamente la jornada laboral. Esta obligación viene precedida del intento, desde los tribunales, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y los Sindicatos, de impulsar una respuesta frente a las dificultades de control y prueba de la realización de horas extraordinarias.
La regulación establece que la empresa garantice el registro diario de jornada, incluyendo el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada empleado. Ello supone que el registro es doble: del horario en cuanto a la entrada y salida así como de la duración de la jornada laboral.
Para organizar y documentar el registro, lo que SEGUREXT NORTE le ofrece es un conjunto de diferentes soluciones para el citado control.